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Nachhaltiges Handeln von Auszubildenden unterschiedlicher Persönlichkeitstypen

Einfluss der Lernorte "Betrieb" und "Schule" ; am Beispiel des Berufsfelds Elektro in Bremen

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Verfasser: Grondey, Ian; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2023

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Mediengruppe: Masterarbeiten

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Digitale Kompetenzen im Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit

eine Querschnittanalyse zu den Kompentenzausprägungen im Bereich Digitales Lernen

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Verfasser: Hempel, Christoph; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2023

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Mediengruppe: Masterarbeiten

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Cover von Analyse und Weiterentwicklung eines qualitätsorientierteren Steuerungskonzepts unter Nutzung des EFQM-Modells am Beispiel des SGBII-Zielsystems der Bundesagentur für Arbeit.

Analyse und Weiterentwicklung eines qualitätsorientierteren Steuerungskonzepts unter Nutzung des EFQM-Modells am Beispiel des SGBII-Zielsystems der Bundesagentur für Arbeit.

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Verfasser: Schaffrath, Eric; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2023

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Mediengruppe: Masterarbeiten

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Einflussfaktoren auf die Ausbildungsneigung von Abiturienten

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Verfasser: Huber, Philipp; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2023

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Mediengruppe: Masterarbeiten

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Südtirol auf dem Weg zu einer aktiven Arbeitsmarktpolitik

0 Bewertungen

Verfasser: Flieger, Claudia; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2023

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Mediengruppe: Masterarbeiten

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Digitale Kompetenzen von Mitarbeitenden der Bundesagentur für Arbeit

eine quantitative Analyse mit dem Fokus auf digitale Resilienz und Geschlecht

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Verfasser: Eger, Marika; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2023

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Mediengruppe: Masterarbeiten

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Wirtschaftliche und geopolitische SWOT-Analyse der chinesischen Seidenstraßen-Initative und mögliche Entwicklungsszenarien

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Verfasser: Busch, Oliver; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2022

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Mediengruppe: Masterarbeiten

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Gamification in der Personalentwicklung

Implementierung von Gamification-Elementen am Beispiel einer Führungskräfteschulung der BA

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Verfasser: Deisel, Markus; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2022

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Mediengruppe: Masterarbeiten

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Cover von Gestaltungspotentiale für kompetenzorientiertes Lernen durch Vermittlungsfachkräfte des SGB II unter Einsatz von KI-basierten Lösungen

Gestaltungspotentiale für kompetenzorientiertes Lernen durch Vermittlungsfachkräfte des SGB II unter Einsatz von KI-basierten Lösungen

eine empirisch-kasuistische Untersuchung

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Verfasser: Goymann, Claudia; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2022

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Mediengruppe: Masterarbeiten

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Digitalisierung in der Lehre - Auswirkungen auf Effektivität und Effizienz von Lehren und Lernen

eine Analyse am Beispiel der HdBA

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Verfasser: Holdenrieder, Ramona; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2022

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Mediengruppe: Masterarbeiten

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OPEN V 11.1.0.0

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Nachhaltiges Handeln von Auszubildenden unterschiedlicher Persönlichkeitstypen

Digitale Kompetenzen im Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit

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Südtirol auf dem Weg zu einer aktiven Arbeitsmarktpolitik

Digitale Kompetenzen von Mitarbeitenden der Bundesagentur für Arbeit

Wirtschaftliche und geopolitische SWOT-Analyse der chinesischen Seidenstraßen-Initative und mögliche Entwicklungsszenarien

Gamification in der Personalentwicklung

Gestaltungspotentiale für kompetenzorientiertes Lernen durch Vermittlungsfachkräfte des SGB II unter Einsatz von KI-basierten Lösungen

Digitalisierung in der Lehre - Auswirkungen auf Effektivität und Effizienz von Lehren und Lernen

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Nachhaltiges Handeln von Auszubildenden unterschiedlicher Persönlichkeitstypen

Digitale Kompetenzen im Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit

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