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Digitalisierung der Arbeitswelt

bisherige Veränderungen und Folgen für Arbeitsmarkt, Ausbildung und Qualifizierung ; Beantwortung des Fragenkatalogs zur Anhörung der Enquete-Kommission "Berufliche Bildung in der digitalen Arbeitswelt" des Deutschen Bundestags am 11. Februar 2019
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Matthes, Britta; Dauth, Wolfgang; Dengler, Katharina; Deutschland / Nürnberg / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Verfasserangabe: Britta Matthes ; Wolfgang Dauth ; Katharina Dengler ..
Jahr: 2019
Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit
Reihe: IAB-Stellungnahme; 2019,11
Mediengruppe: E-Book
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Inhalt

Die Stellungnahme beinhaltet die Antworten des IAB zum Fragenkatalog aller Fraktionen im Rahmen der Anhörung der Enquete-Kommission 'Berufliche Bildung in der digitalen Arbeitswelt' des Deutschen Bundestags am 11. Februar 2019. Das IAB berichtet über die durch die Digitalisierung bisher hervorgerufenen Veränderungen und Folgen für Arbeitsmarkt, Ausbildung und Qualifizierung.
Die Autorinnen und Autoren bilanzieren, dass es keine Hinweise darauf gibt, dass der technologische Fortschritt zu weniger Beschäftigung führt. Allerdings ist es durch die technologischen Entwicklungen zu Strukturverschiebungen zwischen Branchen und Berufen gekommen, was auch weiterhin für die Zukunft erwartet werden kann. Durch die Digitalisierung ergeben sich nicht nur Substituierbarkeits-, sondern auch Produktivitäts- und Inklusionspotenziale. Sie raten zu einer Reduzierung der Zahl der dualen Ausbildungsberufe, weil mit zu starker berufsfachlicher Spezialisierung Erwerbsrisiken verbunden sind. Zur Bewältigung der zukünftigen Herausforderungen einer digitalisierten Arbeitswelt, empfehlen sie, die Berufsschulen, überbetriebliche Ausbildungseinrichtungen oder durch Ausbildungsverbünde/-konsortien organisierte Technologiezentren zu zentralen Orten der Wissensvermittlung über die Digitalisierung der Arbeitswelt zu machen. Damit sich Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote besser inhaltlich festlegen lassen, sollten neue Verfahren entwickelt werden, mit denen die in den Berufen, Branchen und Regionen erforderlichen Kompetenzprofile beschrieben werden können. Hilfreich wären außerdem eine engere Verzahnung von Technologieentwicklern und den für Ausbildung und Qualifizierung zuständigen Akteuren sowie eine systematische Begleitung von Technologieforschungsförderung. (Quelle: www.iab.de)

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Verfasserangabe: Britta Matthes ; Wolfgang Dauth ; Katharina Dengler ..
Jahr: 2019
Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit
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Interessenkreis: Suche nach diesem Interessenskreis Beratung zur Bildungs- und Arbeitswelt
Beschreibung: 1 Online-Ressource (27 S.) : Ill.
Reihe: IAB-Stellungnahme; 2019,11
Schlagwortketten:
Digitalisierung / Digitalisierung der Arbeit / Arbeitsmarkt / Ausbildung / Qualifizierung
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