Cover von Onboarding wird in neuem Tab geöffnet

Onboarding

Einarbeitungsbegleitung zwischen Mitarbeiterbedürfnissen und Firmeninteressen
0 Bewertungen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schneider, Ann-Kristin; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]
Verfasserangabe: Ann-Kristin Schneider ; Erstprüfer/in: Peter Guggemos ; Zweitprüfer/in: Ralph Conrads
Jahr: 2019
Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Masterarbeiten
verfügbar

Exemplare

ZweigstelleStandorteStatusVorbestellungenFristBarcode
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S-MT-2019-3 (CD-ROM) Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 129294

Inhalt

Ziel der vorliegenden Masterthesis ist es, einen Beitrag zur Forschung von Onboarding-Prozesses zu leisten, indem ein Einblick in die aktuelle Unternehmenspraxis zur systematischen und bewussten Umsetzung von Onboarding-Maßnahmen unter Berücksichtigung gegenseitiger Erwartungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern geboten wird. Dazu wird die Gestaltung des psychologischen Arbeitsvertrags näher betrachtet, welcher zugleich das Gerüst des Untersuchungsgegenstands darstellt. (Quelle: Thesis)

Bewertungen

0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen

Details

Verfasserangabe: Ann-Kristin Schneider ; Erstprüfer/in: Peter Guggemos ; Zweitprüfer/in: Ralph Conrads
Jahr: 2019
Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
opens in new tab
Suche nach dieser Systematik
Suche nach diesem Interessenskreis
Beschreibung: 1 CD-ROM (VIII, 332 Bl.) : graph. Darst., Tab.
Schlagwörter: Einarbeitung; Willkommenskultur
Schlagwortketten:
Unternehmenspraxis / Onboarding / Maßnahme / Interview
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Guggemos, Peter [AkademischeR BetreuerIn]; Conrads, Ralph [AkademischeR BetreuerIn]
Fußnote: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Master-Thesis, 2019. - erscheint auch in gedruckter Form. - Literaturangaben
Mediengruppe: Masterarbeiten