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Karrierehindernisse für Frauen in Führungspositionen

Ergebnisse einer empirischen Studie an 300 Frauen aus dem deutschen Mittel- und Topmanagement
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Habermann-Horstmeier, Lotte
Verfasserangabe: Lotte Habermann-Horstmeier. Unter Mitarb. von Kathrin Albrecht ...
Jahr: 2007
Verlag: Villingen-Schwenningen, Steinbeis-Technologietransferzentrum
Reihe: Schriftenreihe des Steinbeis Technologietransferzentrums (STZ); 1
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Ziel der Studie war, die betroffenen Frauen selbst nach ihren konkreten Karrierehindernissen zu fragen und daraus Vorgehensweisen für die Praxis zu erarbeiten, um mehr Frauen einen Weg in eine Führungsposition zu ermöglichen.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Habermann-Horstmeier, Lotte
Verfasserangabe: Lotte Habermann-Horstmeier. Unter Mitarb. von Kathrin Albrecht ...
Jahr: 2007
Verlag: Villingen-Schwenningen, Steinbeis-Technologietransferzentrum
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 04.04.06, 04.05.07
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ISBN: 978-3-932824-12-8
2. ISBN: 3-932824-12-1
Beschreibung: 163 S. : graph. Darst.
Reihe: Schriftenreihe des Steinbeis Technologietransferzentrums (STZ); 1
Schlagwortketten:
Deutschland / Weibliche Führungskraft / Karriereplanung
Deutschland / Klein- und Mittelbetrieb / Topmanagement / Frau / Führungskraft
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Albrecht, Kathrin [Mitarb.]
Mediengruppe: Bücher