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Personalentwicklung

Werte- und zielorientierte Auswahl und Förderung von Mitarbeitern
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Rückle, Horst; Mutafoff, Alexander; Riekehof, Ralf
Verfasserangabe: Horst Rückle ; Alexander Mutafoff ; Ralf Riekehof
Jahr: 1994
Verlag: Düsseldorf ; Wien, Econ
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 2675 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 000190

Inhalt

Die Entwicklung in schrumpfenden oder auch stürmisch wachsenden Märkten erfordert völlig neue Qualifikationen von Mitarbeitern und Management. Vor allem auch durch die Dynamik der technologischen Veränderungen wachsen die Qualifikationsanforderungen. Um den Umfeldänderungen früher und gezielter Rechnung tragen zu können, werden die Methoden des strategischen Managements zunehmend auch im Personalbereich eingesetzt. Horst Rückle und sein Team erläutern praxisbezogen, wie der Unternehmenserfolg durch die Nutzung der Humanressourcen gesteigert werden kann. An vielen Praxisbeispielen werden die verschiedenen Phasen der Personalentwicklung erläutert.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Rückle, Horst; Mutafoff, Alexander; Riekehof, Ralf
Verfasserangabe: Horst Rückle ; Alexander Mutafoff ; Ralf Riekehof
Jahr: 1994
Verlag: Düsseldorf ; Wien, Econ
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.05
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ISBN: 3-430-17859-2
Beschreibung: 269 S.
Schlagwortketten:
Personalentwicklung / Methoden / Rolle
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Mediengruppe: Bücher