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Psychologische Verfahren der Personalauswahl

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Litzcke, Sven Max
Verfasserangabe: Sven Max Litzcke
Jahr: 2003
Verlag: Brühl, Fachhochschule d. Bundes für öffentliche Verwaltung
Reihe: Schriftenreihe / Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung; 42
Mediengruppe: Bücher

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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: P 3775 a / Magazin (MA) Status: bestellbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 058157

Inhalt

In vier Kapiteln werden zentrale Verfahren einer psychologisch fundierten Personalauswahl vorgestellt. Zunächst werden die gängigen Verfahren kursorisch vorgestellt (Kapitel 1). Drei dieser Verfahren werden anschließend im Detail vorgestellt: Interviews (Kapitel2), Persönlichkeitstests (Kapitel3), Assessment-Center (Kapitel4).

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Litzcke, Sven Max
Verfasserangabe: Sven Max Litzcke
Jahr: 2003
Verlag: Brühl, Fachhochschule d. Bundes für öffentliche Verwaltung
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 05.08.05
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ISBN: 3-930732-93-9
ISSN: 0179-1982
Beschreibung: 95 S.
Reihe: Schriftenreihe / Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung; 42
Schlagwörter: Assessment Center Technik; Personalauswahl; Personalauswahltest; Persönlichkeitstest
Schlagwortketten:
Personalauswahl / Psychologie / Test
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher