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Arbeits- und Organisationspsychologie

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Nerdinger, Friedemann W.; Blickle, Gerhard; Schaper, Niclas
Verfasserangabe: Friedemann W. Nerdinger ; Gerhard Blickle ; Niclas Schaper
Jahr: 2014
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
Reihe: Springer-Lehrbuch
Mediengruppe: Bücher
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Exemplare

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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: P 4165 a 3. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 117458
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 05.07.01 b 3. Aufl. Ner Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 120653
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 05.07.01 a 3. Aufl. Ner / Handapparat / Vorbestellung über Bibliothek möglich Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 28.06.2024 Barcode: 120618

Inhalt

Das beliebte Lehrbuch zum zweitgrößten Anwendungsgebiet der Psychologie – nun in ergänzter und überarbeiteter 3. Auflage:
 
Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Im Buch abgedeckt werden alle großen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit:
¿Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist?
¿Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt?
¿Wie funktioniert Personalentwicklung?
¿Was ist „organisationale Sozialisation"? U.v.m.
 
Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. Neben den Grundlagen steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. In der 3. Auflage mit zahlreichen Aktualisierungen und erweiterten Materialien auf der Website zum Buch (u.a. Vorlesungsfolien für Dozenten). – Das macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß! – Für Psychologie-Studierende und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften.
 
Überblick gewinnen
¿Grundlagen (Geschichte, Aufgaben und Methoden)
¿Organisation (z. B. Führung, Organisationsentwicklung, Konflikte in Organisationen)
¿Personal (z. B. Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung)
¿Arbeit (z. B. Arbeitsgestaltung, Arbeitszufriedenheit, Arbeitssicherheit)
¿Dienstleistungen (Qualität und Steuerung)
 
Lesen, lernen, verstehen
¿Viele Anwendungs- und Fallbeispiele: So werden die Konzepte anschaulich
¿Glossar mit über 300 Fachbegriffen (in Deutsch und Englisch)
¿Mit Lernwebsite www.lehrbuch-psychologie.de: Memokarten, Links, Zusammenfassungen sowie Abbildungen, Tabellen und Foliensätze für Dozenten
 
Für Studierende und Praktiker
¿Für Psychologiestudierende im Bachelor- oder Master studiengang
¿Für Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften
¿Für alle, die sich für psychologische Prozesse im Arbeitsleben interessieren. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Nerdinger, Friedemann W.; Blickle, Gerhard; Schaper, Niclas
Verfasserangabe: Friedemann W. Nerdinger ; Gerhard Blickle ; Niclas Schaper
Jahr: 2014
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 05.07.01
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ISBN: 978-3-642-41129-8
2. ISBN: 3-642-41129-0
Beschreibung: 3., vollst. überarb. Aufl., XXIII, 654 S. : graph. Darst., Abb.
Reihe: Springer-Lehrbuch
Schlagwörter: Interaktion; Kommunikation; Konfliktbearbeitung; Leistungsbeurteilung; Organisation; Organisationsentwicklung; Personal; Personalauswahl
Schlagwortketten:
Arbeitspsychologie / Lehrbuch
Organisationspsychologie / Lehrbuch
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher