Die Bedrohung der Rechte von Beschäftigten und Gewerkschaften ist unübersehbar und gegenwärtig in der US-amerikanischen Rechtskultur. Aber das ist nur ein Teil der Wahrheit. Dieser Artikel versucht, die komplexe und sich verändernde Landschaft zu skizzieren. Teil II behandelt zwei kürzlich mit knapper Mehrheit ergangene Entscheidungen des Obersten Gerichts, die das Vorverständnis der Mehrheit seiner Mitglieder abbilden: Wirtschaftsfreundlich und feindlich gegenüber den Gewerkschaften des öffentlichen Bereichs. Teil III beschreibt einige der kreativen Strategien und Gerichtsverfahren, die sich aus Konflikten von hochqualifizierten Beschäftigten mit Unternehmen wie Mc Donalds, Uber und Google ergeben haben. Teil IV wirft einen kurzen Blick darauf, was die Zukunft bringen kann. (www.beck-online.de)