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Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa
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Verfasserangabe: Hartmut Wächter ... (Hg.)
Jahr: 2004
Verlag: München ; Mering, Hampp
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 1737 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 059670
Inhalt
Die Personalpolitik US-amerikanischer multinationaler Unternehmen weist einige gemeinsame Züge auf, die man ihrer Einbettung in das Heimatland (country of origin) zurechnen kann. In dem vorliegenden Band werden Forschungsergebnisse präsentiert, die die Umsetzung der amerikanischen Personalpolitik in unterschiedlichen europäischen Ländern zum Gegenstand haben. Diese Länder, neben Deutschland auch Großbritannien, Irland und Spanien, sind unterschiedlich stark reguliert, z. B. was den Arbeitsmarkt oder corporate governance angeht. Die Länderberichte dokumentieren, wie unter diesen verschiedenen Bedingungen die amerikanischen Multis die Einheitlichkeit ihrer Personalpolitik sichern. Die Berichte entspringen einem Verbund von Forschern in den genannten Ländern und gehen von einer einheitlichen theoretischen und methodischen Basis aus. Grundlagen sind Theorien des Institutionalismus, die ebenfalls in diesem Band vor dem Hintergrund der empirischen Ergebnisse referiert und reflektiert werden.
 
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Details
Verfasserangabe: Hartmut Wächter ... (Hg.)
Jahr: 2004
Verlag: München ; Mering, Hampp
Systematik: 08.04.01
ISBN: 3-87988-835-3
Beschreibung: 1. Aufl., VI, 194 S.
Schlagwörter: Amerika, Personal, USA, Unternehmenspolitik, United States
Beteiligte Personen: Wächter, Hartmut [Hrsg.]
Mediengruppe: Bücher