Dass in Deutschland nicht jeder einen Arbeitsplatz findet, der gern arbeiten möchte, will zwar nicht jeder wahrhaben, aber zukünftig wird diese Tatsache für immer mehr Menschen belastende Realität werden. Insbesondere Ältere zählen oft zu den Verlierern im Kampf um die stetig schrumpfende Zahl an Arbeitsplätzen - viel zu wenige Unternehmen haben bisher erkannt, wie viel Wissen und Erfahrung verloren geht, wenn langjährige Mitarbeiter ausscheiden. Dass inzwischen auch entlassene Führungskräfte in fortgeschrittenem Alter immer schwerer wieder in den Arbeitsmarkt zurückfinden, ist ein Zeichen, wie dünn die Luft auch in den oberen Unternehmensetagen geworden ist.