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Führungsstile gezielt einsetzen

mitarbeiterorientiert, situativ und authentisch führen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Mahlmann, Regina
Verfasserangabe: Regina Mahlmann
Jahr: 2011
Verlag: Weinheim ; Basel, Beltz
Reihe: Weiterbildung - Training
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Führungsstile im Überblick: Konzepte, Anforderungen, Anwendungen. Typische Situationen aus der Praxis. Viele Beispiele und Übungsaufgaben. Verschiedene Mitarbeiter, unterschiedliche Situationen – welche Art von Führung ist sinnvoll? Welcher Führungsstil ist geeignet? Regina Mahlmann gibt einen fundierten Überblick über die am häufigsten praktizierten Führungsstile: autoritär, kooperativ, situativ, laisser-faire, systemisch, symbolisch. Sie zeigt, wie die Führungsstile entstanden sind, was sie bedeuten und welche Anforderungen und Erfolgsfaktoren gelten. Gleichzeitig führt sie vor Augen, wie sich diese auf die Mitarbeitenden auswirken können. Zusätzlich erhalten Trainer, Berater und Coaches Anregungen, was sie bei der Vermittlung von Führungsstilen besonders beachten sollten. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Mahlmann, Regina
Verfasserangabe: Regina Mahlmann
Jahr: 2011
Verlag: Weinheim ; Basel, Beltz
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.04.02
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ISBN: 978-3-407-36497-5
2. ISBN: 3-407-36497-0
Beschreibung: 154 S. : Ill., graph. Darst.
Reihe: Weiterbildung - Training
Schlagwörter: Führungsstil; Führungstechnik; Mitarbeiterführung
Schlagwortketten:
Führungskraft / Führungsstil
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher