Auch in gut funktionierenden Arbeitszusammenhängen gibt es Raum für Verbesserungen, Veränderungen und Entwicklung. Im "Gruppencoaching" kann Belastendes, Irritierendes und Kraftraubendes aus der Alltagsarbeit angesprochen, reflektiert und lösungsorientiert bearbeitet werden. Die Grundidee ist es dabei, durch Fragen, Einfühlung und erlebnisaktivierende Rekonstruktionsmethoden die jeweilige Situation intensiv und in all ihren (systemischen) Dimensionen zu verstehen und auf dieser Grundlage Handlungsalternativen zu entwicklen.