Führung ist ein komplexes Phänomen. Führung stellt an Mitarbeiter mit Verantwortung für die Leistungen und das Potenzial anderer eine besondere Herausforderung. Eine andere Frage ist, wie Mitarbeiter die Fähigkeit zu führen erlernen und wie gestandene Führungskräfte sich weiterqualifizieren und ihre Führungs-Kraft weiterentwickeln