Das Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung,
die Körber-Stiftung und die Robert
Bosch Stiftung wollen mit dieser Studie
Konzepte und Ideen aufzeigen, wie sich
ein längeres Erwerbsleben in Deutschland
organisieren lässt. Es soll zunächst ein Blick
auf andere Industrieländer geworfen werden,
die vor ähnlichen Herausforderungen stehen
(Kapitel 2 und 3): Welche Maßnahmen ergreifen
sie, um das Berufsleben zu verlängern
und die Beschäftigungschancen Älterer zu
erhöhen? Was kann Deutschland von ihnen
lernen? Es folgt die betriebliche Perspektive
durch Interviews mit Personalverantwortlichen
aus zehn Unternehmen (Kapitel 4):
Welche Chancen und Herausforderungen
verbindet die Wirtschaft mit dem demografischen
Wandel? Und wie bereiten sich Unternehmen
auf die anstehenden Veränderungen
vor? Abschließend wird diskutiert, inwieweit
ein längeres Erwerbsleben auch mit zivilem
Engagement zu vereinbaren ist (Kapitel 5).
Die Recherchen haben eine Vielzahl an
innovativen Vorschlägen und Konzepten
hervorgebracht. In den Handlungsempfehlungen
(Kapitel 6) sind diese übertragbaren
Ideen zusammengefasst. Mögen sie Leser und
Entscheider inspirieren.
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Verfasserangabe:
Stephan Sievert ; Ulrike Berger ; Steffen Kröhnert ; Reiner Klingholz
Jahr:
2013
Verlag:
Berlin, Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung
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Systematik:
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08.05.05
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ISBN:
978-3-9814679-8-7
2. ISBN:
3-9814679-8-1
Beschreibung:
Orig.-Ausg., Oktober 2013, 60 S. : graph. Darst.
Mediengruppe:
Bücher