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Struktur und Funktionsweise von Arbeitsmärkten

die Bundesrepublik Deutschland im internationalen Vergleich
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Sengenberger, Werner
Verfasserangabe: Werner Sengenberger
Jahr: 1987
Verlag: Frankfurt/Main, New York, Campus-Verlag
Reihe: Arbeiten aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., ISF München
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 04.04.05 a Sen / Magazin (SN) Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 021982

Inhalt

Der bundesdeutsche Arbeitsmarkt ist nicht flexibel genug - dieses Klischee und weitere Vorurteile werden hier fundiert und gründlich zurechtgerückt. Vergleiche mit anderen Industriestaaten (EG-Staaten, USA, Japan) sowie die Gegenüberstellung berufsfachlicher und betriebsinterner Arbeitsmärkte lassen erkennen, wie viele unterschiedliche Möglichkeiten es gibt, die beiden Grundfunktionen des Arbeitsmarkts - Vermittlung von Arbeitskraftangebot und -nachfrage und die Verteilung von Gratifikationen aller Art - in Einklang zu bringen. Arbeitsmarktsegmentation ist überall - und überall ist sie anders. Im Sinne stabiler Ungleichheit in den Lohn- und Beschäftigungschancen ist sie keine gute Lösung, denn sie kommt letztlich einer Vergeudung gesellschaftlicher Ressourcen gleich.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Sengenberger, Werner
Verfasserangabe: Werner Sengenberger
Jahr: 1987
Verlag: Frankfurt/Main, New York, Campus-Verlag
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 04.04.05, 07.02.10
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ISBN: 3-593-33824-6
Beschreibung: 344 S. : graph. Darst.
Reihe: Arbeiten aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., ISF München
Schlagwörter: Gesamtarbeitsmarkt; Teilarbeitsmarkt
Schlagwortketten:
Deutschland <Bundesrepublik> / Arbeitsmarkt / Struktur / Internationaler Vergleich
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher