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Die Bedeutung von Auslandsaufenthalten aus der Perspektive deutscher Unternehmen

Welchen Einfluss hat ein Auslandsaufenthalt auf die Personalauswahl?
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Mensing, Meike; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-verleihende Institution]
Verfasserangabe: vorgelegt von: Meike Mensing ; Erstprüfer/in: Prof. Dr. Dincher, Zweitprüfer/in: Prof. Dr. Scharpf
Jahr: 2021
Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
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Inhalt

Auslandsaufenthalte in Form von Auslandssemester, Auslandspraktika, Au-Pair, Work and Travel, Freiwilligendienste und Sprachkurse sind bei jungen Erwachsenen beliebt und werden häufig mit der Begründung der besseren Berufschancen absolviert. Gleichzeitig nehmen die Globalisierung und Internationalisierung zu. Es stellt sich somit die Frage, inwiefern Auslandsaufenthalte ein relevantes Kriterium bei der Personalauswahl von Unternehmen darstellen.

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Details

Verfasserangabe: vorgelegt von: Meike Mensing ; Erstprüfer/in: Prof. Dr. Dincher, Zweitprüfer/in: Prof. Dr. Scharpf
Jahr: 2021
Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.03, 05.07.06
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Beschreibung: 56 Bl., XVII : Abb., Tab.
Schlagwörter: Auslandsaufenthalt; Auslandserfahrung; Hochschulschrift; Personalauswahl; Personalmanagement; Work & Travel
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Dincher, Roland [AkademischeR BetreuerIn]; Scharpf, Michael [AkademischeR BetreuerIn]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2021. - Literaturangaben
Mediengruppe: Bachelorarbeiten