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Mitarbeitergespräche

motivierend, wirksam, nachhaltig
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hossiep, Rüdiger; Bittner, Jennifer Esther; Berndt, Wolfram
Verfasserangabe: Rüdiger Hossiep ; Jennifer Esther Bittner ; Wolfram Berndt
Jahr: 2008
Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe
Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 16
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Mitarbeitergespräche sind der zentrale kommunikative Ort, an dem sich Leistung und Wohlbefinden jedes Beschäftigten entfalten. Mitarbeitergespräche finden in der betrieblichen Praxis ohnehin statt - insofern kommt ihrer Gestaltung eine entscheidende Bedeutung zu. Motivierende, nachhaltige und wirksame Mitarbeitergespräche dauern nicht länger als demotivierende Gespräche, die bestehende Probleme lediglich zementieren. Dieser Band liefert Führungskräften und Mitarbeitern wertvolle Informationen zur Hinterfragung und Verbesserung ihres Gesprächsverhaltens sowie eine Fülle praktisch anwendbarer Hinweise, Checklisten und konkrete Handlungsanweisungen, inklusive Gesprächsabläufe und Strukturierungen bis hin zu beispielhaften Formulierungen. Für Unternehmen bietet das Buch eine tragfähige Basis, das Führungsinstrument "Mitarbeitergespräch" zu implementieren, zu relaunchen und zu optimieren. Fazit: Keine Rezepte, sondern durchdachte, handhabbare, praxisbewährte Empfehlungen mit wissenschaftlicher Fundierung. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hossiep, Rüdiger; Bittner, Jennifer Esther; Berndt, Wolfram
Verfasserangabe: Rüdiger Hossiep ; Jennifer Esther Bittner ; Wolfram Berndt
Jahr: 2008
Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.04.04
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ISBN: 978-3-8017-1717-9
2. ISBN: 3-8017-1717-8
Beschreibung: VI, 108 S. : mit 2 Einsteckktn
Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 16
Schlagwörter: Gesprächserfolg; Gesprächskompetenz; Gesprächsstil; Gesprächsverhalten; Kommunikationskultur; Mitarbeitergespräch
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Mediengruppe: Bücher