Rund 40 Prozent der deutschen Unternehmen haben Probleme, offene Stellen zu besetzen. Besonders betroffen sind die Ingenieurberufe, IT Fachleute und Techniker, aber auch Pflegekräfte sowie erzieherische Berufe. Im kaufmännischen Bereich fehlen Mitarbeiter im Vertrieb sowie im Rechnungs- und Finanzwesen. Besonders schwierig ist diese Situation für kleine und mittelständische Unternehmen. Ihnen fehlen die Mittel für aufwendige Branding-Maßnahmen. Trotzdem haben viele kleine Unternehmen gelernt, aus der Not eine Tugend zu machen. Claudia Bayer hat fünf Unternehmen in der Hamburger Region besucht und berichtet, mit welchen teils ungewöhnlichen Maßnahmen sie um die dringend benötigten Fachkräfte werben.