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Onboarding
Einarbeitungsbegleitung zwischen Mitarbeiterbedürfnissen und Firmeninteressen
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Verfasser: Schneider, Ann-Kristin
Verfasserangabe: Ann-Kristin Schneider
Jahr: 2019
Mediengruppe: Masterarbeiten
verfügbar
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: MT 189007 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 150477
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S-MT-2019-3 Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 129294
Inhalt
Ziel der vorliegenden Masterthesis ist es, einen Beitrag zur Forschung von Onboarding-Prozesses zu leisten, indem ein Einblick in die aktuelle Unternehmenspraxis zur systematischen und bewussten Umsetzung von Onboarding-Maßnahmen unter Berücksichtigung gegenseitiger Erwartungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern geboten wird. Dazu wird die Gestaltung des psychologischen Arbeitsvertrags näher betrachtet, welcher zugleich das Gerüst des Untersuchungsgegenstands darstellt.
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Details
Verfasserangabe: Ann-Kristin Schneider
Jahr: 2019
Beschreibung: VIII, 332 Bl. : graph. Darst., Tab.
Schlagwörter: Einarbeitung, Willkommenskultur, Interview, Maßnahme, Onboarding, Unternehmenspraxis
Fußnote: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Master-Thesis, 2019
Mediengruppe: Masterarbeiten