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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 02.13.06 a 34. Aufl. Wic / Magazin (MA)	Status: bestellbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 151242

Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bußgeld von bis zu 2.500 EUR geahndet werden.Sie können sich aber auch schadensersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.Die Broschüre enthält wichtige arbeitsrechtliche Gesetze und daneben das Bundesgleichstellungsgesetz sowie alle Gleichstellungsgesetze der Bundesländer auf dem aktuellen Rechtsstand.TIPP: Sichern Sie sich jetzt Ihre Exemplare der aktualisierten Neuauflage „Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst".Der Aushang der aktuellen Broschüre "Die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.Einfacher und bequemer geht es nicht!Ihre VorteileErfüllen Sie kinderleicht die gesetzliche Aushangpflicht.Verhindern Sie ein Bußgeld von bis zu 2.500 Euro.Bleiben Sie stets auf dem aktuellen Rechtsstand.Profitieren Sie von bis zu 20% Mengen-Rabatt!Das sollten Sie beachten:Alle Beschäftigte müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen könnenAlle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand seinHaben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgenJetzt 10 Exemplare "Aushangpflichtige Gesetze" bestellen und 20% sparen: In den Warenkorb Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst"Neu: Änderungen im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), im Arbeitszeitgesetz (ArbZG), in der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) durch das zum 1.1.2021 in Kraft getretene ArbeitsschutzkontrollgesetzNeu: Konkretisierung und Ausweitung des Entschädigungsanspruchs nach § 56 Infektionsschutzgesetz (IfSG) durch das Dritte BevölkerungsschutzgesetzNeu: Verlängerung der Sonderregelungen im Pflegezeitgesetz (PflegeZG) und Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) aufgrund der Corona-Pandemie nochmals bis zum 31.3.2021Neu: Erhöhung des Mindestlohns seit 1.1.2021 durch die Dritte MindestlohnanpassungsverordnungNeu: Gleichstellungsgesetze des Bundes und der Länder: Aktueller RechtsstandBundesdatenschutzgesetzTeilzeit- und BefristungsgesetzGesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG)MutterschutzgesetzEntgelttransparenzgesetzAllgemeines GleichbehandlungsgesetzArbeitsstättenverordnungArbeitszeitgesetzArbeitsschutzgesetzBaustellenverordnungBetriebssicherheitsverordnungBundeselterngeld- und ElternzeitgesetzBundesurlaubsgesetzCorona-Pandemie: SARS-CoV-2-ArbeitsschutzregelGefahrenstoffverordnungJugendarbeitsschutzgesetzKündigungsschutzgesetzLadenschlussgesetzNichtraucherschutzVO zur arbeitsmedizinischen VorsorgeUnd viele weitere wichtige Gesetze und VerordnungenKommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht für die aushangpflichtigen Gesetze als Arbeitgeber nach!Aktualisierungs-Service: Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre „Aushangpflichtigen Gesetze für den öffentlichen Dienst" inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie kinderleicht Ihre gesetzliche Aushangpflicht.

 

(Quelle: www.dnb.de)