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Personalbindung im Pflegesektor

eine Betrachtung der "Commitment"-Komponenten in Bezug auf die heutigen Pflegeberufe

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Verfasser: Hermann, Liza; Gade, Christian [AkademischeR BetreuerIn]; Ewers, Eyko [AkademischeR BetreuerIn]

Verfasserangabe: Liza Hermann. Erstprüfer/in: Christian Gade ; Zweitprüfer/in: Eyko Ewers

Jahr: 2015

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S-BT-2015-3 (CD)	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 07.05.2024	Barcode: 122235

Inhalt

Die vorliegende Arbeit verfolgt das Ziel, die Notwendigkeit eines strategischen Personalmanagements (insbesondere der Bindung des Personals) zu beleuchten, die Haupteinflussfaktoren für eine Ablehnung des Berufszweiges zu skizzieren und folglich die Behandlung des Commitments daran zu messen.

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Verfasser: Hermann, Liza; Gade, Christian [AkademischeR BetreuerIn]; Ewers, Eyko [AkademischeR BetreuerIn]

Verfasserangabe: Liza Hermann. Erstprüfer/in: Christian Gade ; Zweitprüfer/in: Eyko Ewers

Jahr: 2015

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Beschreibung: 1 CD-ROM (40 Bl.) : graph. Darst.

Schlagwortketten:

Pflegesektor / Personalbindung
Fachkräftemangel / Demografische Entwicklung / Commitment

Sprache: Deutsch

Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2015. - erscheint auch in gedruckter Form. - Literaturangaben

Mediengruppe: Bachelorarbeiten

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