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Personalbindung im Pflegesektor

eine Betrachtung der "Commitment"-Komponenten in Bezug auf die heutigen Pflegeberufe
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hermann, Liza
Verfasserangabe: Liza Hermann. Erstprüfer/in: Christian Gade ; Zweitprüfer/in: Eyko Ewers
Jahr: 2015
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S-BT-2015-3 Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 04.04.2024 Barcode: 133122

Inhalt

Die vorliegende Arbeit verfolgt das Ziel, die Notwendigkeit eines strategischen Personalmanagements (insbesondere der Bindung des Personals) zu beleuchten, die Haupteinflussfaktoren für eine Ablehnung des Berufszweiges zu skizzieren und folglich die Behandlung des Commitments daran zu messen.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hermann, Liza
Verfasserangabe: Liza Hermann. Erstprüfer/in: Christian Gade ; Zweitprüfer/in: Eyko Ewers
Jahr: 2015
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Beschreibung: IX, 40, 41 S. : graph. Darst.
Schlagwortketten:
Pflegesektor / Personalbindung
Fachkräftemangel / Demografische Entwicklung / Commitment
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Gade, Christian [AkademischeR BetreuerIn]; Ewers, Eyko [AkademischeR BetreuerIn]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2015. - erscheint auch in CD-ROM-Form. - Literaturangaben
Mediengruppe: Bachelorarbeiten