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Personalbindung im Pflegesektor

eine Betrachtung der "Commitment"-Komponenten in Bezug auf die heutigen Pflegeberufe
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hermann, Liza; Gade, Christian [AkademischeR BetreuerIn]; Ewers, Eyko [AkademischeR BetreuerIn]; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]
Verfasserangabe: vorgelegt von: Liza Hermann. Erstprüfer/in: Christian Gade ; Zweitprüfer/in: Eyko Ewers
Jahr: 2015
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: 08.05. BT 10605 b Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 148908

Inhalt

Die vorliegende Arbeit verfolgt das Ziel, die Notwendigkeit eines strategischen Personalmanagements (insbesondere der Bindung des Personals) zu beleuchten, die Haupteinflussfaktoren für eine Ablehnung des Berufszweiges zu skizzieren und folglich die Behandlung des Commitments daran zu messen.

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Details

Verfasserangabe: vorgelegt von: Liza Hermann. Erstprüfer/in: Christian Gade ; Zweitprüfer/in: Eyko Ewers
Jahr: 2015
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.08, 05.07.03
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Beschreibung: 1 CD-ROM (40 Bl.) : graph. Darst.
Schlagwortketten:
Pflegesektor / Personalbindung
Fachkräftemangel / Demografische Entwicklung / Commitment
Sprache: Deutsch
Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2015. - erscheint auch CD-ROM-Version
Mediengruppe: Bücher