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Telearbeit in der Bundesagentur für Arbeit - Auswirkungen auf Mitarbeiter und Kunden

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Maas, Luisa; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]
Verfasserangabe: vorgelegt von: Luisa Maas ; Erstprüfer/in: Frau Prof. Dr. Eva Brüning, Zweitprüfer/in: Frau Prof. Dr. Türkan Ayan
Jahr: 2020
Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: 05.07. BT 173086 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 156667

Inhalt

Das Ziel dieser Arbeit ist es, herauszufinden, ob alternierende Telearbeit für die BA und deren Mitarbeiter sinnvoll ist und trotz der flexiblen Arbeitsform eine ausreichende Beratung sichergestellt werden kann. Beleuchtet werden folgende Perspektiven: Was bedeutet die Flexibilisierung für die Organisation? Welche Auswirkungen kann Telearbeit auf den einzelnen Mitarbeiter haben? Ergeben sich hierdurch Auswirkungen auf das gesamte Team? Was bedeutet dies für die Beratung der Kunden?

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Details

Verfasserangabe: vorgelegt von: Luisa Maas ; Erstprüfer/in: Frau Prof. Dr. Eva Brüning, Zweitprüfer/in: Frau Prof. Dr. Türkan Ayan
Jahr: 2020
Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 05.07.02, 08.05.10
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Beschreibung: V, 126 Bl. : graph. Darst.
Schlagwörter: Arbeitszeitmodell; Beratung; Flexible Arbeitsmodelle; Flexible Arbeitszeit; Flexible Arbeitszeitregelung; Heimarbeit; Hochschulschrift; Homeoffice; Telearbeit
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Ayan, Türkan [AkademischeR BetreuerIn]; Brüning, Eva [AkademischeR BetreuerIn]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2020. - Literaturangaben
Mediengruppe: Bachelorarbeiten