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Psychologische Testverfahren
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Verfasser: Platzer, Edna
Verfasserangabe: Edna Platzer
Jahr: 2006
Übergeordnetes Werk: Personal
Unselbst Lit in Zss
Inhalt
Noch schrecken viele Arbeitgeber davor zurück, bei der Personalauswahl psychologische Tests einzusetzen. Zunehmend erkenen Personaler darin aber die Chance, weiche Faktoren bei Bewerbern frühzeitig zu überprüfen.
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Details
Verfasser: Platzer, Edna
Verfasserangabe: Edna Platzer
Jahr: 2006
Übergeordnetes Werk: Personal
Beschreibung: Nr. 1, S. 34-37
Schlagwörter: Psychologische Testverfahren, Personalauswahl, Testverfahren
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss