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Generation 40plus
demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt
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Verfasserangabe: Theo W. Länge ; Barbara Menke (Hrsg.)
Jahr: 2007
Verlag: Bielefeld, Bertelsmann
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: S 3600 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 065884
Inhalt
Die verlängerte Lebensarbeitszeit betrifft als erstes die heute 40- bis 45-Jährigen. Wie kann es gelingen, Mitarbeiter ab der Lebensmitte zu qualifizieren und zu motivieren? Wie ist ihre Beschäftigungsfähigkeit auf Dauer zu erhalten? Was ist notwendig, um eine alternsgerechte und humane Arbeitswelt zu schaffen? Dieser Band enthält Beiträge, die den Zusammenhang zwischen demografischem Wandel, verlängerter Lebensarbeitszeit und Weiterbildung untersuchen. Er entstand als Zwischenbilanz für das Projekt KEB 40plus - Kompetenz - Erfahrung - Beschäftigungsfähigkeit, das der Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben durchführt. (Quelle: www.lehmanns.de)
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Details
Verfasserangabe: Theo W. Länge ; Barbara Menke (Hrsg.)
Jahr: 2007
Verlag: Bielefeld, Bertelsmann
Systematik: 04.04.05, 04.04.06
ISBN: 978-3-7639-3540-6
2. ISBN: 3-7639-3540-1
Beschreibung: 172 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Altersgerechtes Arbeiten, Arbeitszeitgestaltung, Generationengerechtigkeit, Ältere Arbeitskräfte, Älterer Arbeitnehmer, Arbeitswelt, Demografischer Wandel, Altersgerechte Arbeitswelt, Arbeitszeit, Arbeitszeitmodell, Arbeitsfähigkeit, Erwerbsfähigkeit, Nachhaltigkeit
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher