Arbeiten 4.0 und Leadership

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Arbeiten 4.0 und Leadership

Herausforderungen der Mitarbeiterführung im Wandel der Arbeitswelt am Beispiel der Führung auf Distanz

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Verfasser: Lengsfeld, Maximilian; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: Maximilian Lengsfeld. Erstprüfer/in: Christian Gade ; Zweitprüfer/in: Eyko Ewers

Jahr: 2017

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Inhalt

Im Rahmen der Arbeit soll untersucht werden, welche Herausforderungen sich für die Mitarbeiterführung am Beispiel der Führung auf Distanz ergeben. Um der Breite des Themas zu begegnen, werden in die drei Hauptkapitel der Arbeit entsprechende Leitfragen eingebettet: 1. Durch welche Phänomene zeichnet sich der Wandel der Arbeitswelt aus? 2. Was ist Leadership? 3. Welche Besonderheiten und Gestaltungsempfehlungen ergeben sich für Leadership bei Führung auf Distanz?