In unruhigen Zeiten genügt es nicht mehr, nur die vergangenen Leistungen und heutigen Kompetenzen der Führungskräfte zu analysieren. Wichtiger ist festzustellen, wie sie mit Unsicherheit umgehen und sich auf unbekannte, komplexe Herausforderungen einstellen. Das leistet die Potenzialanalyse. Sie bringt die persönlichen und professionellen Entwicklungsmöglichkeiten von Führungskräften zutage. (Quelle: www.zfo.de)