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Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie

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Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Verfasserangabe: Uwe Peter Kanning

Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2017

Verlag: Berlin ; Heidelberg, Springer Medizin-Verl.

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Dieses Buch betrachtet die in der Praxis zusammenhängenden HR-Handlungsfelder Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung aus der Perspektive der Personalpsychologie: Welche Handlungsempfehlungen lassen sich aus der aktuellen Forschung sowie der angewandten Personalpsychologie ableiten? Der bekannte Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning arbeitet gut verständlich den Forschungsstand auf und leitet konkrete Tipps daraus ab. Ein Buch, das neue, fundierte Impulse für die Recruiting-Praxis liefert - für Personalverantwortliche, Führungskräfte und Berater.

(Quelle: www.lehmanns.de)

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Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Verfasserangabe: Uwe Peter Kanning

Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2017

Verlag: Berlin ; Heidelberg, Springer Medizin-Verl.

E-Medium: zum Dokument

Links: Inhaltsverzeichnis, Inhaltstext

Systematik: 08.05.03

ISBN: 978-3-662-50375-1

2. ISBN: 3-662-50375-1

Beschreibung: 1 Online Ressource (VII, 250 S. ) : Ill.

Schlagwortketten:

Personalmarketing / Markenpolitik / Personalbeschaffung / Commitment <Management>

Fußnote: erscheint auch als Druck-Ausg.: Kanning, Uwe Peter: Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Mediengruppe: E-Book

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