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Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit

eine wirtschaftspsychologische Analyse

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Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Jahr: 2015

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

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Erfolgsrezepte oder Scharlatanerie? Methoden der Personalentwicklung auf dem Prüfstand

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Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

Oh Schreck, ein Fleck!

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Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

Zwischen Psychologie und Wirtschaft: Das Image der Wirtschaftspsychologie

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Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

Soziale Kompetenz: Warum viele Fördermaßnahmen wirkungslos sind

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Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Jahr: 2010

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

Diagnostik sozialer Kompetenzen

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Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Jahr: 2009

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Kompendien psychologische Diagnostik; 4

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Psychologie zwischen Elfenbeinturm und Praxis

eine Frage der Werte

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Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Jahr: 2006

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Unselbst Lit in Zss

Soziale Kompetenzen

Entstehung, Diagnose und Förderung

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Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Jahr: 2005

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe, Verl. für Psychologie

Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 10

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Standards der Personaldiagnostik

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Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Jahr: 2004

Verlag: Berlin [u.a.], Beuth

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Die Psychologie der Personenbeurteilung

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Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Jahr: 1999

Verlag: Göttingen, Hogrefe

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Soziale Kompetenz: Warum viele Fördermaßnahmen wirkungslos sind

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