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Benchmarking

Praxis in deutschen Unternehmen

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Jahr: [2012]

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

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Kleine Ursache - große Wirkung: Wertschätzung von hochqualifizierten Mitarbeitern

eine konzeptionelle Einordnung und empirische Untersuchung zur Bedeutung der Anerkennung für gute Mitarbeiterführung

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Verfasser: Elsner, Katrin

Jahr: 2013

Verlag: München ; Mering, Hampp

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So coachen sich die Besten

persönliche Höchstleistungen erzielen

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Verfasser: Klimmer, Marion

Jahr: 2013

Verlag: München, Redline

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Führungsstark im Wandel

Change Leadership für das mittlere Management

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Verfasser: Groth, Alexander

Jahr: 2013

Verlag: Frankfurt/Main ; New York, Campus Verl.

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Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

Einzelgespräche, Meetings, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen ; [mit Arbeitshilfen online]

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Verfasser: Mentzel, Wolfgang; Grotzfeld, Svenja; Haub, Christine

Jahr: 2012

Verlag: Freiburg, Haufe Lexware

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Teams ohne Grenzen

und es geht doch: virtuelle Teams erfolgreich führen

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Verfasser: Stöger, Gabriele; Thomas, Gary

Jahr: 2007

Verlag: Zürich, Orell Füssli

Reihe: Orell Füssli Management

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Geschäftskultur China kompakt

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Verfasser: Schneider, Gerd; Comberg, Jufang

Jahr: 2013

Verlag: Meerbusch, Conbook Medien

Reihe: Geschäftskultur kompakt

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Geschäftskultur USA kompakt

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Verfasser: Marius, Johanna

Jahr: 2012

Verlag: Meerbusch, Conbook Medien

Reihe: Geschäftskultur kompakt

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Richtig führen ist einfach

der Führungskompass zur wirksamen Mitarbeiterführung

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Verfasser: Hettl, Matthias K.

Jahr: 2013

Verlag: Göttingen, BusinessVillage

Reihe: praxis kompakt

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Leben und arbeiten in den Niederlanden

was Sie über Land und Leute wissen sollten ; mit 17 Tabellen

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Jahr: 2009

Verlag: Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht

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Kleine Ursache - große Wirkung: Wertschätzung von hochqualifizierten Mitarbeitern

So coachen sich die Besten

Führungsstark im Wandel

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