Bis vor Kurzem galten befristete Beschäftigungsverhältnisse als atypisch, inzwischen sind sie ganz normal geworden: Die Hälfte aller Neueinstellungen wird heute befristet. Befristungen erweitern die Handlungsoptionen der Betriebe, können einem produktiven Arbeitsverhältnis aber auch im Weg stehen, wenn die Zukunftsperspektive fehlt.