Mit der Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG) und einigen weiteren kleineren Änderungen im TzBfG ist die derzeitige Regierung dem Auftrag aus dem Koalitionsvertrag zur Eindämmung des Missbrauchs und der Verbesserung der rechtlichen Rahmenbedingungen für Teilzeit und Befristung in Arbeitsverhältnissen nur sehr zögerlich nachgekommen. Seither wartet die Praxis auf einen neuen Gesetzesentwurf, der vermutlich weitere Einschränkungen des Befristungsrechts beinhaltet. Änderungen im Gesetz werden erhebliche Auswirkungen auf eine Vielzahl bestehender und - vor allem - auf die neu abzuschließenden Verträge haben. Die Befristung hat insbesondere bei den Interessenvertretern der Beschäftigten keinen guten Ruf. Ob aber die Forderungen nach einer Reform tatsächlich zielführend oder doch eher kontraproduktiv sind, hängt auch davon ab, welche nachteiligen Folgen befürchtet und wie diese bekämpft werden sollen.Dabei lohnt es sich, den Blick auf das gesamte Befristungsrecht auszudehnen und nicht auf eine Diskussion um den §14 TzBfG zu beschränken. (Quelle: ZTR)