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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: S 6337 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 149067
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: S 6337 b	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 149068
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: S 6337 c	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 02.05.2024	Barcode: 149069
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: S 6337 d	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 17.05.2024	Barcode: 149070
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 04.02.02 b Gen	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 127510
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 04.02.02 a Gen	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 127509

Mit der Generation Z – geboren ab Anfang der 1990er Jahre – tritt zurzeit eine neue Generation in die Arbeitswelt ein, wird von ihr geprägt, aber prägt sie auch selbst. Diese Publikation befasst sich mit dem Phänomen „Generation Z“ – und zwar als Befragung von 3.610 Jugendlichen der Generation Z in Deutschland, den Niederlanden, Österreich sowie der Schweiz. Diese Publikation basiert auf den Masterarbeiten von Sabrina Eilers, Martin Elizen, Kathrin Meier und Claudia Karaca, geschrieben am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement der Universität des Saarlandes in Saarbrücken. Beantwortet werden unter anderem folgende Fragen: - Was erwartet die Generation Z vom Arbeitsleben? - Warum entscheidet sie sich für oder gegen einen Arbeitgeber? - In welcher Büroarchitektur will sie arbeiten? - Träumt sie wirklich vom Großraumbüro und vom Desksharing? - Welche Lebensträume hat sie? - Wie stellt sie sich Work-Life-Balance vor? - Wie sollten Arbeitszeitmodelle aussehen? - Wovor hat sie Angst? -Wie steht sie zu Politik und zu Tagespolitik? Hinzu kommt noch eine weitere und ganz wichtige Frage: Ist „Generation Z“ ein nationales beziehungsweise regionales Phänomen oder ist sie weltweit identisch? Ganz konkret: Was kommt dabei heraus, wenn man vier benachbarte Länder aus Mitteleuropa miteinander vergleicht? (Quelle: www.lehmanns.de)