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Gewinnung und Bindung von Neubürgern als Aufgabe der öffentlichen Verwaltung?

kommunale Handlungsmöglichkeiten in Zeiten des demografischen Wandels
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Verfasser: Bleich, Torsten; Mitlacher, Lars W.
Verfasserangabe: Torsten Bleich ; Lars W. Mitlacher
Jahr: 2013
Verwaltung & Management
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Der demografische Wandel führt zu einem Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials und damit verbunden auch zu einem Rückgang von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Damit sich qualifizierte Fachkräfte für eine Wohnortverlagerung in eine bestimmte Gemeinde entscheiden, müssen neben einem attraktiven Arbeitsplatzangebot auch die Rahmenbedingungen in den Kommunen (z.B. Infrastruktur) stimmen. Insbesondere der Willkommenskultur in einer Kommune und die damit verbundene Möglichkeit einer einfachen sozialen Integration kommt eine entscheidende Bedeutung zu. Basierend auf einer Befragung bei Kommunen in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg beleuchtet der Beitrag, welche Maßnahmen Kommunen zur Integration und Willkommenskultur bereits durchführen und zeigt auf Basis der gewonnen Erkenntnisse, Handlungsfelder auf, wie Gemeinden die Willkommenskultur stärken und die Integration von Neubürgern verbessern können.
 
 

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Bleich, Torsten; Mitlacher, Lars W.
Verfasserangabe: Torsten Bleich ; Lars W. Mitlacher
Jahr: 2013
Übergeordnetes Werk: Verwaltung & Management
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Beschreibung: Nr. 1, S. 34 - 39 : graph. Darst.
Schlagwortketten:
Kommune / Stadt / Demografischer Wandel / Führungskraft / Soziale Integration
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