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Diagnostik für Führungspositionen

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kanning, Uwe Peter
Verfasserangabe: Uwe Peter Kanning
Jahr: 2018
Verlag: Göttingen, Hogrefe Verlag
Reihe: Kompendien psychologische Diagnostik; 17
Mediengruppe: Bücher
verfügbar in HdBA Mannheim

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Inhalt

Die Besetzung von Führungspositionen gehört ebenso wie die Weiterentwicklung von Führungspersönlichkeiten zu den wichtigsten Aufgaben des Personalwesens. Jede Organisation ist nur so leistungsfähig und erfolgreich wie ihre Führungskräfte. Seit Jahrzehnten beschäftigt sich die Forschung mit Fragen der Diagnostik, die auch für das Personalwesen von großer Relevanz sind. Die hier gewonnenen Erkenntnisse finden jedoch kaum Anwendung in der Praxis. An diesem Punkt setzt dieses Buch an: Die Prinzipien guter Führungskräftediagnostik werden verständlich aus der Forschung abgeleitet und durch zahlreiche Praxisbeispiele erläutert. Das Buch behandelt alle Themen, die aus diagnostischer Sicht für die professionelle Besetzung von Führungspositionen sowie die Entwicklung von Führungskräften von Bedeutung sind: Anforderungsanalyse, Vorauswahl von Bewerbern, Einstellungsinterview, Testverfahren, Assessment Center, Potenzialanalyse, 360°-Beurteilung und Leistungsbeurteilung. (www.beck-shop.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kanning, Uwe Peter
Verfasserangabe: Uwe Peter Kanning
Jahr: 2018
Verlag: Göttingen, Hogrefe Verlag
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 05.08.05
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ISBN: 978-3-8017-2946-2
2. ISBN: 3-8017-2946-X
Beschreibung: 1. Aufl., 186 S. : graph. Darst.
Reihe: Kompendien psychologische Diagnostik; 17
Schlagwörter: Führungskräftediagnostik
Schlagwortketten:
Führungskraft / Personalauswahl / Berufseignungsdiagnostik
Personalauswahl / Führungskraft / Potenzialanalyse / Testverfahren / Assessment-Center
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Fußnote: Literaturangaben ; Erscheint auch als E-Book
Mediengruppe: Bücher