Was zeichnet Frauen aus, die es bis ins Topmanagement schaffen, und wodurch unterscheiden sie sich von gleich gut qualifizierten Frauen auf Mitarbeiterebene? Unsere Autorin hat in einer wissenschaftlichen Untersuchung beide Gruppen mithilfe von standardisierten Interviews und eines berufsbezogenen Persönlichkeitsfragebogens, dem Bochumer Inventar zur Persönlichkeitsbeschreibung (BIP), verglichen. Dabei zeigten sich große Unterschiede zwischen beiden Gruppen. (Quelle: Personalführung)