Professionelle Führung beruht auf vielfältigen Managementinitiativen. Personalbeurteilungs- und Rekrutierungsinstrumente sowie Ziel- und Anreizsysteme gehören heute zum Repertoire moderner Führung. Alle diese Initiativen provozieren aber auch gravierende Neben- und Folgeffekte. Diese werden oft nicht gesehen bzw. unterschätzt. Vielleicht wäre es deshalb sinnvoll, Managementinitiativen einer "Unternehmensverträglichkeitsprüfung" zu unterziehen. (Quelle: ZFO)