Die Veränderungen der Arbeitswelt sind hoch dynamisch und fundamental. Führungskräfte nehmen in diesem Kontext eine zentrale Rolle ein und sehen sich mit neuen Führungssituationen konfrontiert. Den damit einhergehenden Anforderungen können sie gerecht werden, indem Sie ein neues Führungsverständinis leben und es ihnen gelingt, die dafür benötigten Kompetenzen zu entwickeln. Basierend auf einer Metaanalyse einschlägiger Studien und Workshops mit Unternehmensvertretern, gibt der Beitrag eines Expertenteams der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Lörrach (DHBW Lörrach) Anworten auf die Frage, welche neuartigen Führungskompetenzen für New Work benötigt und in die Umsetzung gebracht werden müssen. (Quelle: Personalführung)