Restrukturierungen, Cost-Cutting-Programme, Fusionen - wie wirken sich die veränderten Strukturen und Prozesse auf Zusammenarbeit und Führung aus? Welche Kompetenzen müssen Führungskräfte in Zukunft mitbringen, um divers zuammengesetzte Teams zu führen, sich auf Mitarbeiter mit hoher Eigenverantwortung einzustellen oder die Herausforderungen zu meistern, die aus der fortschreitenden Internationalisierung der Arbeitswelt resultieren?