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Ziele vereinbaren mit Mitarbeitern und Gruppen

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Wahren, Heinz-Kurt E.
Verfasserangabe: Heinz-Kurt E. Wahren. Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft (RKW) e. V.
Jahr: 2002
Verlag: Eschborn, RKW-Verl.
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 1847 a 3. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 057862

Inhalt

Führen mit Zielen ist – immer noch – ein höchst aktuelles wie auch wirkungsvolles Führungsinstrument. Zielvereinbarungssysteme bilden deshalb auch „den“ Eckpfeiler einer zeitgemäßen, mitarbeiterzentrierten Führung. Entscheidend ist jedoch, wie das „System“ aussieht und wie man es handhabt. In der vorliegenden Veröffentlichung wird mit dem „Z+E-System“ ein etwas komplexeres Zielvereinbarungssystem vorgestellt, in dem die Vereinbarung von Sachzielen um die Vereinbarung von Entwicklungszielen sowie um Coaching-Elemente erweitert wird. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Wahren, Heinz-Kurt E.
Verfasserangabe: Heinz-Kurt E. Wahren. Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft (RKW) e. V.
Jahr: 2002
Verlag: Eschborn, RKW-Verl.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.04.02
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ISBN: 3-89644-110-8
Beschreibung: 3. Aufl., 146 S. : Ill., graph. Darst.
Schlagwörter: Mitarbeiterführung; Personalführung; Zielvereinbarung
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Fußnote: Literaturverz. S. 143 - 146
Mediengruppe: Bücher