Mitarbeiter (m/w/d) sind mit ihren direkt zugeordneten Führungskräften (m/w/d) nicht erst seit heute in hohem Maße unzufrieden, wie empirische Untersuchungen bestätigen. Gleichzeitig zeigen statistische Daten, dass Burn-out und arbeitsbedingte psychische Erkrankungen ein flächendeckend beträchtliches Ausmaß erreicht haben. (Quelle: Personalführung)