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Personalführung: Führungsstile - und deren Umsetzung in der BA

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Meck, Melina Christin; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]
Verfasserangabe: vorgelegt von: Melina Christin Meck ; Erstprüfer/in: Herr Prof. Dr. Roland Dincher, Zweitprüfer/in: Herr Prof. Dr. Michael Scharpf
Jahr: 2015
Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
nicht verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BT-CD 12250 a Status: in Einarbeitung Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 155411

Inhalt

„Dieser Realisierung und Umsetzung von Führungsstilen im Rahmen der BA widmet sich diese Bachelor-Thesis. Im ersten Schritt werden diesbezüglich Führungsstile und die internen, diese betreffenden Vorgaben der BA analysiert. Dazu fragt man sich, welche wissenschaftlichen Führungsstile hinter den Vorgaben der BA stehen. In einem zweiten Schritt soll die bisherige Analyse der Umsetzung der Führungsstile durch die Führungskräfte in der BA mittels Experteninterviews untersucht werden. Das Ziel dieser Arbeit ist es, zum einen die Frage „Welche wissenschaftlichen Führungsstile stehen hinter den Führungsvorhaben der BA?“ und zum anderen die Forschungsfrage „Wie wird Führung in der BA gelebt?“ umfassend beantworten zu können.“ (Einleitung, S. 8)
 
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Details

Verfasserangabe: vorgelegt von: Melina Christin Meck ; Erstprüfer/in: Herr Prof. Dr. Roland Dincher, Zweitprüfer/in: Herr Prof. Dr. Michael Scharpf
Jahr: 2015
Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Beschreibung: CL, 86 Bl.
Schlagwortketten:
Personalführung / Führungsstil
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Dincher, Roland [AkademischeR BetreuerIn]; Scharpf, Michael [AkademischeR BetreuerIn]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2015, Erscheint auch als Print-Version
Mediengruppe: Bachelorarbeiten