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Internationales Marketing

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Verfasser: Zentes, Joachim; Swoboda, Bernhard; Schramm-Klein, Hanna

Jahr: 2013

Verlag: München, Vahlen

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

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Das Recruiting-Dilemma

Zukunft der Personalarbeit in Zeiten des Fachkräftemangels

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Verfasser: Jánszky, Sven Gábor

Jahr: 2014

Verlag: Freiburg, Haufe-Lexware

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HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft

Strategien umsetzen, Individualität unterstützen, Agilität ermöglichen

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Verfasser: Hackl, Benedikt; Gerpott, Fabiola

Jahr: 2015

Verlag: München, Vahlen

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Career guidance and human resource management

Bachelor's study programme ; terminological dictionary

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Jahr: 2013

Verlag: Bratislava, Slovak University of Technology in Bratislava

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Personalknappheit und nachhaltiges Humanressourcenmanagement

Analyse, Lösungsansätze und Gestaltungsmöglichkeiten

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Verfasser: Elias-Linde, Sabine

Jahr: 2012

Verlag: Wiesbaden, Springer

Reihe: Springer-Gabler Research

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"Bedeutung des psychologischen Vertrags für die nachhaltige Arbeit in der Vermittlung"

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Verfasser: Jacubasch, Judith; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2013

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert

Herausforderungen, Perspektiven, Lösungsansätze

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Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Personalwirtschaftslehre

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Verfasser: Ridder, Hans-Gerd

Jahr: 2013

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

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Arbeitsvermögen und Berufsbiografie

Karriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung

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Verfasser: Kels, Peter

Jahr: 2009

Verlag: Wiesbaden, VS, Verlag für Sozialwiss.

Reihe: VS Research

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Managing and leading people

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Verfasser: Rayner, Charlotte ; Adam-Smith, Derek

Jahr: 2009

Verlag: London, Chartered Inst. of Personnel and Development

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Internationales Marketing

Das Recruiting-Dilemma

HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft

Career guidance and human resource management

Personalknappheit und nachhaltiges Humanressourcenmanagement

"Bedeutung des psychologischen Vertrags für die nachhaltige Arbeit in der Vermittlung"

Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert

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