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Meinten Sie: konfliktmanagement konfliktmanagements konflikt-management

Konflikte managen

psychologische Grundlagen, Modelle und Fallstudien

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Verfasser: Mahlmann, Regina

Jahr: 2000

Verlag: Weinheim ; Basel, Beltz

Reihe: Beltz Weiterbildung

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Psychologisches Konfliktmanagement

Menschenkenntnis - Konfliktfähigkeit - Kooperation

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Verfasser: Hugo-Becker, Annegret; Becker, Henning

Jahr: 2000

Verlag: München, Dt. Taschenbuch-Verl.

Reihe: dtv; 5829, Beck-Wirtschaftsberater

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Problematische Mitarbeiter erfolgreich führen

Hintergründe, Leitfäden, Lösungsvorschläge

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Verfasser: Laufer, Hartmut

Jahr: 2018

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Schwierige Menschen am Arbeitsplatz

Handlungsstrategien für den Umgang mit herausfordernden Persönlichkeiten

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Verfasser: Schüler-Lubienetzki, Heidrun; Lubienetzki, Ulf

Jahr: 2015

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

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Theorie und Praxis der Transaktionsanalyse in der Mediation

ein Handbuch

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Jahr: 2014

Verlag: Baden-Baden, Nomos Verl.-Ges.

Bücher

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Mediation

Grundlagen, Methoden, rechtlicher Rahmen

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Verfasser: Rabe, Christine Susanne ; Wode, Martin

Jahr: 2014

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

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Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten

der Seminarfahrplan ; [Arbeitshilfen Online]

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Verfasser: Schmidt, Thomas

Jahr: 2018

Verlag: Bonn, ManagerSeminare Verlags GmbH

Reihe: Edition Training aktuell

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Mediation im Arbeitsrecht

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Verfasser: Löbig, Christoph

Jahr: 2019

Übergeordnetes Werk: Der Personalrat

Unselbst Lit in Zss

Die Qualität der Führungsbeziehung und ihre Bedeutung für den Umgang mit Konflikten

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Jahr: 2016

Verlag: Lüneburg

Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Heft 51

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Psychologie für Führungskräfte

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Verfasser: Nöllke, Matthias

Jahr: 2016

Verlag: München, Beck

Reihe: Beck kompakt

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Konflikte managen

Psychologisches Konfliktmanagement

Problematische Mitarbeiter erfolgreich führen

Schwierige Menschen am Arbeitsplatz

Theorie und Praxis der Transaktionsanalyse in der Mediation

Mediation

Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten

Mediation im Arbeitsrecht

Die Qualität der Führungsbeziehung und ihre Bedeutung für den Umgang mit Konflikten

Psychologie für Führungskräfte

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