Der vorliegende Beitrag nimmt die Durchsetzung von Arbeitsstandards bei Arbeitsverhältnissen mit grenzüberschreitendem Bezug in den Blick. Die umfassten Fallgestaltungen entsprechen im Wesentlichen dem Konzept der Arbeitnehmerentsendungen im juristischen Sinne – aber, und diese könnte bereits ein Teil des Problems sein – nicht immer. Er greift dabei insbesondere solche Fragestellungen auf, die in der aktuellen Diskussion und im Rahmen neuer Regelungen und Gerichtsentscheidungen mit Relevanz für die Rechtsdurchsetzung aufgeworfen worden sind. (Quelle: www.bund-verlag.de)