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Zehn Jahre neues Steuerungsmodell

eine Bilanz kommunaler Verwaltungsmodernisierung

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Jahr: 2008

Verlag: Berlin, Ed. Sigma

Reihe: Modernisierung des öffentlichen Sektors : Sonderband; 29, Sonderband; 29

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Beschwerdemanagement

Reklamationen als Chance nutzen ; Professionell reagieren ; Kunden zufrieden stellen

0 Bewertungen

Verfasser: Brückner, Michael

Jahr: 2007

Verlag: Heidelberg, Redline Wirtschaft

Reihe: New business line, Soft skills

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Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement

innovative Konzepte und Methoden

0 Bewertungen

Jahr: 2007

Verlag: Bern, Haupt

Bücher

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Betriebliche Organisation

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Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2006

Verlag: Herne, Berlin, Verlag Neue Wirtschafts-Briefe

Reihe: NWB-Studienbücher Wirtschaftswissenschaften

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Organisationsanalyse

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Verfasser: Kolhoff, Ludger

Jahr: 2005

Verlag: Brandenburg, Service-Agentur des HDL

Reihe: Studienbrief / Hochschulverbund Distance Learning, Organisationsanalyse und -entwicklung; 2-020-1201

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Handbuch Coaching und Beratung

wirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Übungen

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Verfasser: Migge, Björn

Jahr: 2005

Verlag: Weinheim [u.a.], Beltz

Reihe: Weiterbildung und Qualifikation

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Wandelwörter

Konversationslexikon für Change und Management

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Jahr: 2004

Verlag: Wien, Linde-Verl.

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2.; Gute Beratung von Organisationen

auf dem Weg zu einer Beratungswissenschaft

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Jahr: 2005

Übergeordnetes Werk: Supervision und Beratung

Bandangabe: 2.

Reihe: Supervision und Beratung, EHP-Organisation

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Analyse und Entwicklung von Organisationen im sozialen Sektor

0 Bewertungen

Verfasser: Kolhoff, Ludger

Jahr: 2003

Verlag: Augsburg, ZIEL

Reihe: Schwerpunkt Management

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Organisationsentwicklung und Supervision

Erfolgsfaktoren bei Veränderungsprozessen

0 Bewertungen

Jahr: 1996

Verlag: Köln, Ed. Humanistische Psychologie

Reihe: EHP-Organisation, TRIAS-Kompass des Instituts für Supervision und Organisationsentwicklung, Zürich, Grüningen; 1

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Zehn Jahre neues Steuerungsmodell

Beschwerdemanagement

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2.; Gute Beratung von Organisationen

Analyse und Entwicklung von Organisationen im sozialen Sektor

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