Wissenschaftler sprechen etwas resigniert davon, dass nur ein Prozent der Praktiker wissenschaftliche Artikel liest. Diese Handeln somit überwiegend intuitiv. Die Kolumne "Evidenz to go" setzt dem etwas entgegen und geht den Überzeugungen des (Personal-)Managements auf den Grund: Sind die vielfach unterstellten zusammenhänge und Annahmen mit einer empirischen Evidenz belegbar? (Quelle: Personalführung)