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Handbuch Personalentwicklung

die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung

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Verfasserangabe: Michael Müller-Vorbrüggen/Jürgen Radel (Hrsg.)

Jahr: 2016

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Inhalt

Personalentwicklung im Umbruch. Wo stehen Personalbildung und -förderung heute? Systematisch und konsequent praxisbezogen klärt das Handbuch alle relevanten Fragen. Indem sich die Autoren hin zur Handlungskompetenz der Beschäftigten wenden, verabschieden sie sich von der reinen Qualifikationsorientierung. Die Personalentwicklung wird auf ein neues Fundament gestellt. Für die Neuauflage wurde das Werk grundlegend aktualisiert und um drei neue Kapitel erweitert. (Quelle: www.amazon.de)

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Details

Verfasserangabe: Michael Müller-Vorbrüggen/Jürgen Radel (Hrsg.)

Jahr: 2016

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Links: Inhaltstext, Inhaltsverzeichnis

Systematik: 08.05.05

ISBN: 978-3-7910-3520-8

2. ISBN: 3-7910-3520-7

Beschreibung: 4., überarb. und erw. Aufl., X, 758 S. : graph. Darst.

Schlagwörter: Assessment-Center; Coaching; Leistungsbewertung; Lernende Organisation; Cross Cultural Management; Diversity Management; E-Learning; Mitarbeitergespräch; Personalbildung; Personalförderung; Supervision; Teambildung; Teamentwicklung

Schlagwortketten:

Personalentwicklung / Instrumente
Personalentwicklung / Management
Personalentwicklung / Grundlagen
Personalförderung / Instrumente
Arbeitsstrukturierung / Instrumente
Personalentwicklung / Aufsatzsammlung

Beteiligte Personen: Radel, Jürgen [Hrsg.] ; Müller-Vorbrüggen, Michael [Hrsg.]

Fußnote: Literaturangaben. - erscheint auch als Online-Ausgabe: Handbuch Personbalentwicklung

Mediengruppe: Bücher

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