Der Anerkennende Erfahrungsaustausch

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Der Anerkennende Erfahrungsaustausch

das neue Instrument für die Führung ; [von der Fehlzeitenverwaltung zum Produktivitätsmanagement]

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Verfasserangabe: Heinrich Geißler ...

Jahr: 2003

Verlag: Frankfurt/Main ; New York, Campus Verl.

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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 2840 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 113166

Inhalt

Zur Bekämpfung der Fehlzeiten konzentrieren sich die meisten Unternehmen auf Mitarbeiter, die nicht da sind - und übersehen somit den produktiven Teil der Belegschaft. Der Anerkennende Erfahrungsaustausch macht - anders als bisherige Instrumente -durch eine Gesprächsstrategie die anwesenden Mitarbeiter zu internen Beratern. Die Autoren aus Österreich und Deutschland sind Experten für Personal- und Betriebswirtschaft, Arbeitspsychologie und Gesundheitsförderung

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Details

Verfasserangabe: Heinrich Geißler ...

Jahr: 2003

Verlag: Frankfurt/Main ; New York, Campus Verl.

Links: Inhaltsverzeichnis

Systematik: 08.05.08

ISBN: 3-593-37407-2

Beschreibung: 308 S. : graph. Darst.

Schlagwortketten:

Fehlzeit / Mitarbeitergespräch / Gesprächsführung
Unternehmen / Kommunikationspolitik / Gesundheitsförderung

Beteiligte Personen: Geißler, Heinrich

Mediengruppe: Bücher

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